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전문경력관 나군(속기 분야) 공무원
경력경쟁채용시험 공고

통일부 남북회담본부에서는 다음과 같이 전문경력관 나군(속기 분야) 공무원 경력경쟁채용시험을 실시하오니
유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
 

【국가공무원법 제33조(결격사유)】
․피성년후견인 또는 피한정후견인
․파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
․금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
․금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
․법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
․공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
․성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
․미성년자에 대한 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
․징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
․징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
 
【공무원임용시험령 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】
․공무원임용시험령 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공무원임용시험령에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

전문경력관 나군
 - 속기 인원
 - 1명 응시자격
* 응시자격 요건 중 1개를 선택하여 응시

1. 자격증
 - 국가기술자격법에 따른 한글속기 2급 이상 자격증
 
2. 경력
 - 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
 - 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
 
* 임용 예정 직위 관련 직무 분야 경력 : 속기사 또는 이와 관련된 업무 경력
* 경력요건으로 응시하는 경우, 사험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함. ※ 관련 분야 경력은 경력증명서 상의 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
 
다. 우대요건(원서접수 마감일(’20.7.17.) 기준)
 관련 분야의 근무 경력(연차별 차등 배점)
▪응시자격요건을 충족한 이후 초과되는 근무경력에 대해 평가
* 경력확인을 위해 4대보험자격 득실을 증명‧확인하며, 소득금액 증명을 받을 수 있음.

 - 경력의 범위
▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미
▪ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음.
▪ 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주40시간 기준*)에 비례하여 경력의 일부를 인정함.
* 고등교육법 시행령(제6조 교원 등의 교수시간)에 따라 대학에서 시간강사로 근무경력은 주9시간 기준“
(예 : 4년간 주20시간 근무한 경우 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)
▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정

 - 직무분야 관련 표창(상훈) * 최대 1건 인정
▪ 응시자격요건 충족 이후 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체 제외)
※ 표창(상훈) 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창
※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

 - 한국사능력시험 중급(3~4급) 이상 자격증 소지자
* 한국사능력시험 자격증은 가산요건(만점과 개별적으로 적용)으로, △1~2급 : 만점의 5% △3~4급 : 만점의 3% 부여

 - 한글속기 1급 자격증 소지자
* 응시자격요건으로 사용된 자격증을 제외하고 응시자가 추가로 보유한 한글속기 1급 자격증을 대상으로 평가
4. 시험 방법 5. 시험일정 ※ 모든 제출서류는 반드시 응시원서 접수 마감일(’20.7.17.)까지 제출 완료
- 우편접수는 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정
※ 응시자가 제출하는 서류의 원본 제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능
 
□ 공통사항(필수 제출)
 - 응시원서(별지1호) 1부
※ 정부전자수입인지 첨부, 정부전자수입인지는 접수처(남북회담본부 회담지원과)에서는 발급하지 않으므로 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급(전문경력관 나군은 7천원)
※ 저소득층(「국민생활기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자)의 경우 응시수수료를 면제함(증빙서류 반드시 제출)
 - 이력서(별지2호), 자기소개서(별지3호), 직무수행계획서(별지4호) 각 1부
 - 채용별 응시요건에 해당하는 자격증 사본 1부
 - 경력(재직)증명서 1부
 - 주민등록초본 1부
 - 개인정보 제공 및 자격 요건 검증 동의서(별지5~6호) 1부
 
□ 개별사항(해당자에 한함)
 - 경력(재직)증명서 1부
※ 경력(재직)증명서 미제출시 해당 경력 인정되지 않음.
※ 경력증명서의 경우 근무기간(상근, 비상근 여부 기재), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함
※ (경력증명서 제출시, 폐업회사의 경우) ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증 할 수 있는 별도의 증빙서류(예-근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 함께 제출
 - 자격증 사본 각 1부
 - 표창‧상훈 수상실적 증빙자료(사본) 1부
 - 한국사능력검정(국사편찬위원회 주관) 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 8. 기타 사항


 - 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조‧변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리
 
 - 제출된 서류에서 추후 허위사실이 발견될 때는 합격 또는 임용 취소 가능
 
 - 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 시험일정을 다시 정하여 재공고 후 시험을 시행할 수 있음.
 
 - 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일 전까지 공고 예정
 
 - 서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준, 채점결과 등은 일절 비공개
 
 - 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)
 
 - 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격 취소 가능
 
 - 서류전형, 면접심사위원회에서 응시자의 채용분야 업무 수행 능력 미흡 등으로 채용에 부적절하다고 판단시 응시 인원수와 상관없이 채용하지 않을 수 있음.
 
 - 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.