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헌법재판소 공무원 채용시험 공고

문화와 예술의 마을에 자리한 우리나라 최고의 헌법재판기관인 헌법재판소에서
아래와 같이 직렬별 인력을 공개 채용하고자 하니 참신하고 역량 있는 전문 인력의 많은 지원을 바랍니다.


 

 
2017년 11월 3일
헌법재판소사무처장

 

1. 채용예정 직급·인원 및 담당업무



     직렬        직급        인원                                  담당업무

     속기       속기        1～2명        헌법재판소 변론․선고, 각종 위원회 속기 및 관련 업무 등
                서기보                        행정업무 등 기타 필요에 따라 지정하는 업무
                 (9급)




2. 응시 자격요건

가. 기본요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 응시연령
- 행정주사‧건축주사보‧전문경력관 나군: 20세 이상
(1997. 12. 31. 이전 출생자)
- 사서서기보‧경위서기보‧속기서기보‧전문경력관 다군: 18세 이상 (1999. 12. 31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 응시자격요건

     채용직급                                  응시자격(아래 요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자)

   속기서기보                      o 한글속기(컴퓨터) 2급 이상 자격증 소지자
    (속기9급)                     【우대사항】한글속기(컴퓨터) 1급 자격증 소지자 및 속기 분야 경력자 우대


※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함



3. 시험일정


가. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2017. 11. 3.(금) ∼ 2017. 11. 13.(월), 18:00
 
○ 접수방법: 헌법재판소 채용시스템을 통한 온라인 접수
- 방문‧등기‧전자우편 등 접수불가
 
○ 헌법재판소 채용시스템: http://recruit.ccourt.go.kr
 
○ 원서접수 시 접수료(행정주사‧건축주사보‧전문경력관 나군‧다군: 7,000원, 사서서기보‧경위서기보‧속기서기보: 5,000원) 부과 * 수수료 별도
 

나. 전형일정

서류전형 합격자 발표                면접시험                   면접 합격자발표                    임용예정일

   2017. 11월 중순                2017. 11월 하순              2017. 11월 하순                     2018. 1. 1.


※ 각 시험단계별 합격자는 개별통지 및 헌법재판소 홈페이지 및 헌법재판소 채용시스템 홈페이지에 게시되며, 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


4. 시험방법


가. 1차 시험: 서류전형
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
나. 2차 시험: 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시
○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성, 업무 역량 등을 종합적으로 평가
 
※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
 


5. 제출 서류(*스캔하여 채용시스템에 등록)
 

가. [필수] 자기소개서 1부
※ 지원동기, 성장과정, 주요경력 및 특기사항 등을 자세하게 작성함
※ 헌법재판소 채용시스템 홈페이지 ‘자료실’란에서 양식을 내려받아 한글파일로 등록
 
나. [필수] 최종학교 졸업증명서, 학위수여증명서(해당자에 한함) 각 1부
※ 대학원 졸업자(수료자 포함)는 대학교 졸업증명서도 추가 제출
 
다. [필수] 주민등록표 초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
 
라. [필수] 채용직급 중 자격요건 필수 자격증 1부(행정주사-변호사자격증, 사서서기보-준사서 이상 자격증, 경위서기보-공인 2단 이상 무도 자격증, 속기서기보-한글속기 2급 이상 자격증)

마. [해당자] 재직증명서 또는 경력증명서 1부
※ 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 직위, 직급 등을 정확히 기재하고,
발행기관의 관인 날인이 명확해야 함(발급확인자 서명, 연락처 포함)
※ 현직 공무원인 경우 인사약력카드(e-사람 출력물 등) 사본 1부
 
바. [해당자] 자격증 사본
 
사. [해당자] 외국어․정보화능력 등의 자격증 또는 시험성적표 사본(외국어 성적 제출시 유효기간 내의 것만 인정)
‣ 상기의 서류는 각각 스캔하여 채용시스템을 통한 온라인 접수시 각 ‘증빙첨부’란에 등록 요망



6. 유의사항


가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 제출서류에 허위가 있을 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
나. 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 최종합격이 되었더라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
마. 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.)
바. 기타 문의 사항은 헌법재판소 인사관리과(☎ 02-708-3518)로 연락하여 주시기 바랍니다.
 
"국민과 함께하는 정의의 파수꾼, 헌법재판소에서
국민을 위하여 큰 뜻을 펼치십시오."