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≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
 
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

마. 응시자격기준

- 「국가기술자격법」에 따른 한글속기 2급 이상 자격증 소지자로 1년 이상 관련분야의 실무 경력이 있는 자
◈ 관련분야 실무경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 속기사로 근무한 경력 ※ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
 

3. 시험방법


가. 서류전형 : 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
※ 「지방공무원 임용령」제55조제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 합격자를 3배수 이상 선발할 수 있음
☞ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

나. 인성검사 : 면접시험 참고자료로 활용 예정
※ 인성검사 실시 : 면접시험 참고자료로 활용 예정
- 대 상 : 서류전형 합격자(면접시험 대상자)
- 인성검사 실시일 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고

다. 면접시험 : 공무원으로서의 기본인성 및 해당직무수행에 필요한 능력 검정
 

4. 시험 일정(본 일정은 응시인원 등 사정에 따라 변경될 수 있음)

❍ 원서접수기간 : 2019. 11. 18.(월)~ 2019. 11. 20.(수)
❍ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 11. 25.(월) (예정)(시홈페이지 공고)
❍ 인성검사 : 2019. 11. 26.(화) (예정)
- 대상 : 서류전형 합격자
- 인성검사 실시일 및 시간 등은 서류전형 합격자 발표 시 확정공고
❍ 면접시험 : 2019. 12. 2.(월) (예정)(서류전형합격자 발표 시 시홈페이지 공고)
❍ 최종 합격자 발표 : 2019. 12. 4.(수) (예정)(시홈페이지 공고)
※ 시험 일정은 서류 접수자 개인별 통지하지 않으며 부득이한 사정으로 시험일정이 변경시 양주시 홈페이지(www.yangju.go.kr) 행정정보>시정소식>시험,채용정보 게시판에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다. ☞「지방공무원 임용령」제55조제4항에 따라 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 합격자를 3배수로 선발가능
※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음