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공무직 근로자(속기사) 채용 공고
 

보령시 공무직 근로자(속기사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2017년 10월 19일
 
보 령 시 장

 

1. 채용분야 및 인원

근무부서          인원          채용분야            근무내용          비 고

  보령시           1명            속기사         회의내용 속기 및
의회사무국                                            교정․편집 등



2. 자 격


가. 응시연령 : 신청일 현재 만 18세 이상
나. 거주지제한 : 공고일 현재 보령시에 주민등록이 되어 있는 사람
다. 자격요건 : 한글속기(컴퓨터) 2급 이상
라. 신청제외 : 「보령시 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」제11조의 결격사유에 해당되지 않는 사람

1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실․정지된 사람
7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람



3. 근무조건 및 보수수준



가. 근무조건 : 「보령시 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」에 의한 근무
나. 보수수준 : 「보령시 공무직 임금 지급 기준」에 의함
 기 본 급 : 1,806,600원 (2017년‘다’직군, 1호봉 기준)
 상 여 금 : 정근수당(공무원과 동일), 명절휴가비(연1,000천원)
 기타수당 : 급량비, 가족수당, 복리후생수당, 초과․휴일근무수당, 연차수당 등



4. 시험방법


가. 1차 서류심사
 응모자격 요건(경력, 자격증 등) 서류 심사
 
나. 2차 면접심사
 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접 실시
 정신자세, 전문지식과 응용자세, 예의․품행 및 성실성 등 심사
 
다. 최종합격자 결정
 서류․면접평가 점수를 합산하여 최고점자를 최종합격자로 결정
 평가결과 동점자 처리기준 : 서류심사 처리기준과 동일
 신원조회, 신체검사 상 결격사유 발견 시 차순위자로 결정




5. 서류제출



가. 접수기간 : 2017. 10. 24.(화) ~ 10. 26.(목) 09:00 ~ 18:00 (휴일 제외)
나. 접수장소 : 보령시 의회사무국(1층) 의사팀
다. 접수방법 : 접수기간 내 구비서류를 접수처에 직접 제출
※ 우편․인터넷접수 불가
라. 구비서류
 응시원서 및 이력서 1부
 개인정보 이용 동의서 및 자기소개서 1부
 한글속기(컴퓨터) 2급 이상 자격증 사본 1부
 경력증명서 1부
 주민등록초본 1부
 추가서류 / 최종합격자에 한함
- 채용 신체검사서 1부
- 신원진술서 2부

 
※ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위․변조 발견 시 보령시 공무직 및 기간제 근로자 채용 제한



6. 채용일정


   구분        서류심사 합격자 발표                   면접시험                             최종합격자 발표

   일시        2017. 10. 30.(월) 14:00           2017. 11. 02.(목) 14:00              2017. 11. 07.(화) 14:00

   방법         보령시 홈페이지 및            보령시의회 소회의실(1층)       보령시 홈페이지 및 개별유선통지
  (장소)           개별유선통지

   대상           채용인원의 4배수                 서류심사 합격자

※ 상기일정은 자체사정에 의해 변경될 수 있음.



7. 최종합격자 발표


❍ 최종합격자 발표일 : 2017. 11. 07.(화)
* 최종합격자에 대하여는 유선으로 개별 통지하며, 최종합격자가 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 차순위자로 결정할 수 있습니다.


8. 유의사항


가. 합격자 신분 : 공무원이 아닌 「근로기준법」의 적용을 받는 보령시 소속 근로자 임.

나. 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인 여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수하지 않습니다.
※ 사진은 6개월 이내에 촬영한 여권용(3.5㎝×4.5㎝)이어야 하고 합격자는 동일 사진이 추가로 필요함.
 
다. 구비서류의 기재착오(사실과 다른 경우) 또는 누락, 증빙서류 미제출, 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 합니다.
 
라. 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험시행일 전일까지 재교부 받아 응시할 수 있습니다.
※ 응시표가 없으면 면접심사에 참여할 수 없음(불합격 처리함)

마. 최종 합격 후 채용신체검사 결과 및 신원조사 결과 이상이 있을 경우 불합격 처리됩니다.
 
바. 제출된 서류가 허위로 판명 시 합격이 취소되거나 임용이 무효가 될 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
 
사. 모든 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 보령시청
홈페이지(www.boryeong.chungnam.kr) 게시판을 통해 공고합니다.
 
아. 시험시행 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 
자. 기타 자세한 사항은 보령시의회사무국 의사팀(☎930-4016)으로 문의하시기 바랍니다.