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인천광역시 지방계약직공무원 채용계획 공고

인천광역시에서 근무할 지방계약직공무원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.


2013년 7월 16일

인천광역시인사위원회위원장



1. 채용분야 및 인원


채용 채용분야 채용 계 약 담 당 업 무
직급 (근무부서) 인원 기 간

전임 속기분야 2명 계약일로
마급 (의회사무처) 부터 2년
범위 내
 의회 회의장 회의내용 속기 및 번문
 회의록 편집, 교정, 제작, 인터넷시스템 등재
시간제 속기분야 2명 계약일로
라급 (의회사무처) 부터 1년
범위 내

※ 근무실적이 우수하고 사업을 계속 추진할 경우 총 5년 범위 내에서 연장계약 가능


2. 채용자격요건

가 공통요건
○ 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
(적용 기준일 : 면접시험 최종일)

※ 지방공무원법 제31조 (결격사유)
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 국적 : 내국인

나. 채용 자격요건


구분 자 격 기 준

전임 ○ 국가기술자격법에 의한 한글속기(컴퓨터) 2급 이상의 자격증을 소지하고
마급 아래 경력 중 하나 이상을 갖춘 자
1. 국가, 지방자치단체에서 채용예정 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자
2. 정부투자기관, 민법에 의한 법인체, 개별법에 의한 공공 법인체, 법령 또는
학칙에 의한 대학부설 연구기관, 법률에 의해 설립된 공사․공단, 지방자치단체
출자․출연 기관 등에서 채용예정 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자
▶ 채용예정 직무분야 : 속기 분야


시간제 ○ 국가기술자격법에 의한 한글속기(컴퓨터) 2급 이상의 자격증을 소지하고
라급 아래 경력 중 하나 이상을 갖춘 자

1. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
2. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의
경력이 있는 사람
▶ 채용예정 직무 분야 : 속기 분야
▶ 해당분야 경력인정 : 국가 및 지방자치단체, 정부투자기관, 민법에 의한 법인체,
개별법에 의한 공공 법인체, 법령 또는 학칙에 의한 대학부설 연구기관, 법률에
의해 설립된 공사ㆍ공단, 지방자치단체 출자․출연 기관 등에서 채용예정
직무분야 근무경력

※ 한글속기 자격증은 국가기술자격법에 따른 자격증만 인정 함


3. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형
○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지,
담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여 합격 결정
※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를
결정할 수 있습니다.
나. 2차 시험 : 면접시험
○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가, 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서
평정요소마다 점수를 부여하여 평정 합계 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 시험시행 일정

가, 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2013. 7. 29. ~ 7. 31.(3일간, 근무시간 내)
○ 접 수 처 : 인천광역시청 총무과 어학실(지하 1층)
○ 접수방법 : 방문접수(우편접수는 받지 않습니다.)
나, 시험 및 합격자 발표
○ 1차시험(서류전형) : 2013. 8. 1.(목), 합격자 시 고시홈페이지 공고(18시 이후)
○ 2차시험(면접시험) : 서류전형 합격자 공고문에 일자 및 장소 게시
○ 최종합격자 발표 : 2013. 8. 8.(목) 예정, 개별통보 및 시 고시홈페이지 공고
※ 상기 일정은 자체 사정에 의거 변동될 수 있음.
※ 응시자가 적을 경우 서류전형과 면접시험을 동시에 시행할 수 있음.


5. 제출서류

① 응시원서(별지서식 제1호) 1통
※ 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)
※ 응시수수료 : 인천광역시 수입증지 라~마급 5,000원(시청 별관1층 민원실에서 판매)
② 이력서(별지서식 제2호) 1통
③ 자기소개서(별지서식 제3호) 1통
④ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내, 별지서식 제4호) 1통
⑤ 해당 학력증명서(학위증명서) 및 성적증명서 각 1통
⑥ 관련분야 경력증명서 1통
※ 경력증명서는 공고일 이후 발급 또는 유효기간 내의 원본 제출만 인정
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 민간 근무경력의 경우 사업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본,
건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 첨부
※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서
당해분야임을 직접 확인받아 제출
※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 확인 가능 자료 제출
※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
⑦ 국가기술자격법에 의한 자격증, 채용관련 분야 자격증 사본 1통
(해당자/원서 제출 시 원본지참)
⑧ 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(별지서식 제5호)


6. 보수 수준

○ 보수는 연봉제이며, 지방공무원 보수규정에서 정한 등급별 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 응시자의 경력 및 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 결정

[지방공무원보수규정 『별표13』의 전임계약직공무원 연봉 한계액]
(단위 : 천원)

구 분 상 한 액 하 한 액
라급 43,952 31,351
마급 38,699 -

○ 전임 마급 계약직의 연봉액 : 21,597천원
○ 시간제 라급 계약직 연봉액 : 31,351천원×35시간/40시간 = 27,432천원

*시간제계약직 공무원의 연봉
=통상적인공무원으로 근무할 경우의 연봉(성과연봉 포함)×시간제계약직 공무원의 주당 근무시간(35)
｢지방공무원 복무규정｣ 상의 주당 근무시간(40)

○ 연봉외 급여는 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 지급(가족수당, 자녀학비보조수당, 정액급식비, 직급보조비, 초과근무수당, 연가보상비 등)
○ 복무는 인천광역시 지방공무원 복무조례에 의함
- 시간제 라급 근무시간 : 주 35시간

7. 응시자 유의사항

○ 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는
합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.

○ 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고할 예정이며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 시험실시 7일전에
인천광역시청 고시홈페이지(gosi.incheon.go.kr) 시험정보란에 공고합니다.

○ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에
적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
▸채용절차 관련 : 총무과 고시팀(☎032-440-2532)
▸담당직무 관련 : 의회사무처(☎032-440-2292)