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경기도 시흥시의회 지방계약직공무원 채용시험공고

2013년도 제 2회 시흥시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                                                                      2013년 1월 25일
                                                                                           시흥시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

  채용부서       채용분야      채용직급     선발인원      계약기간               담  당  업  무
의회사무국     속기분야     시간제마급        1명        채용일로부터    ❍ 회의록 작성 및 자료 제작
                                      (주35시간)                    2013.12.31까지  ❍ 회의록 관련 자료관리 등

※ 계약기간은 업무실적에 따라 총근무년수 5년 범위 내 연장 가능

2. 선 발 방 법

○ 서류전형 및 면접심사

○ 장애인 우대
   - 근  거 : 제27조 (국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무)
   - 장애인 :「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인
     ☞ 장애인으로 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록
         되어 있어야함

3. 응 시 자 격

 ○ 응시결격사유 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 지방공무원                       
    임용령 제65조 규정 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.

- 지방공무원법 제31조(결격사유) -
 1. 금치산자 및 한정치산자
 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
    아니한 사람
 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람
  으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 ○ 응시연령 제한 : 없음 (남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
 ○ 거주지 제한 : 없음
 ○ 직무분야 자격기준
 
       구분                                          자격기준
    속기 분야                      
  (시간제 마급)                 한글속기 2급이상 자격증 소지자

4. 제 출 서 류
 ※ 주의사항 : 모든 응시서류는 원본으로 제출
    - 팩스 수신본, 복사본, 스캔 후 출력물 등은 인정 불가.
     단, 공공기관(동주민센터 등)에서 ‘팩스민원 신청’을 통해 수령이 가능한 서류(학교 졸업증명서 등)
     는 팩스민원 발급기관 확인 날인을 통해 공적증빙이 가능한 경우이므로 팩스 수신본도 인정 가능.
○ 응시원서 1통(반명함판 사진 2매 부착)
   ※ 응시원서 제출 전 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝),
  스캔후 인쇄한 사진은 접수 반려
○ 이력서(사진부착) 1통
○ 자기소개서 1통
○ 최종학교 졸업증명서 1부
○ 채용자격기준에 해당되는 증명서류(자격증, 면허증, 경력증명서 등) 1부
※ 당해 분야 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 경력증명서 발급시 반드시 ‘부서명’,
     ‘담당업무’, ‘근무기간’이 표기되도록 발급받아  ‘발행처의 날인’이 있는 원본으로 제출하여야 함.
     (팩스로 수신받은 자료는 인정 불가)
   ※ 자격증, 면허증은 복사본을 제출하되, 서류접수시 원본을 반드시 지참하여 확인을 받아야 함.
   ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유
       로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음

○ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
   (경력증명서에 대한 확인용으로서 경력증명서 제출자만 제출)
   ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서
        출력 가능

○ 응시수수료
   - 마급 : 5,000원 상당의 시흥시 수입증지
   ※ 시흥시 수입증지-시흥시청 1층 민원지적과 통합민원창구에서 인증기 날인
○ 장애인복지카드 또는 장애인등록증(해당자에 한함)

5. 원서접수 장소 및 면접전형 일시

○ 접 수 처 : 시흥시청 2층 (행정과 인사팀, 031-310-3115)
○ 접수방법 : 직접 방문제출 (대리접수는 가능하나 우편접수 불가)
   ※ 주소 : 경기도 시흥시 시청로 20 (장현동 300번지) 시흥시청 2층 행정과 인사팀

 ○ 시험일정
  응시원서 접수기간                서류전형 합격자공고               면접시험 일정
 2013. 2.  4(월) ~ 2. 5(화)
 (접수시간 09:00 ~ 18:00)           2013. 2. 6(수)         서류전형 합격자 공고 시 일정 공고

  ※ 시험장소, 합격자 발표는 시흥시청 홈페이지 ｢모집정보｣ 란

6. 근 무 조 건

○ 연봉액 : 최초 연봉은 연봉 한계액의 하한액으로 책정 하는 것을 원칙으로 하되 능력, 경력, 자격,
   채용의 곤란도, 직무에 난이도에 따라 채용 후 연봉을 확정함(수당 : 별도 지급)

             구    분                              연봉                                  비고
           속기 분야
    (시간제 마급/35시간)             24,158천원

○ 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시 평가를 실시하여 계약의
   변경․해지․연장에 반영

○ 계약체결
   - 최  초 임용 : 합격자 신원조회 후 결격사유가 없을 때 계약체결 임용
   - 재계약 임용 : 업무실적 평가에 따라 결정

7. 기 타 사 항

○ 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로
    인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는일체 반환하지 아니합니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정
    인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고
    결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상임용할 수 없는 하자가
    있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.

○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일7일전까지 공고할 예정이며,
    기타 문의사항이 있으시면 시흥시청 행정과인사팀(☎ 031-310-3115)으로 문의하시기 바랍니다.