채용정보
용인시 의회사무국 지방계약직공무원 (속기사) 채용공고
- 관리자
- 2012-09-21
2012년도 제4회 용인시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획을
다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.
2012년 9월 21일
용인시인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
채용부서 직무분야 채용인원 계약기간 직 무 내 용
의회사무국 속 기 사 1명 1년 ▪회의록작성 및 자료제작
2. 응 시 자 격
○응시자격 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자로서, 남자의 경우
병역을 필 하였거나 면제된 자 (적용기준일 : 면접시험 최종일)
《 지방공무원법 제31조(결격사유) 》
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된
죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된후 2년이
지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
○ 응시연령 및 거주지 : 제한없음
○ 자격기준(최종시험일까지 유효한 것이어야 함)
채용예정 직무분야 자 격 요 건
속 기 사 “시간제마급” ◦ 한글속기(컴퓨터) 2급이상 자격증 소지자
3. 시 험 방 법
○ 1차 시험 : 서류전형(채용예정 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
- 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 경우에는 선발예정인원의
5배수 이상의 범위내에서 선발할 수 있음
- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
○ 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
4. 응모요령 및 시험일정
○ 원서접수
접수기간 : 2012. 10. 2(화) ～ 10. 5(금)(09:00～18:00, 공휴일제외)
접수장소 : 용인시청 행정과 인사부서(4층)
접수방법 : 직접방문하여 제출(우편 및 인터넷 접수 불가하나 대리접수 가능)
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접계획 공고 : 2012. 10. 11(목) 예정
※ 용인시청 홈페이지(시험정보) 게시 또는 개별통보
※ 상기일정은 자체 사정에 따라 변동될 수 있음
○ 면접시험 : 추후 공고
○ 최종합격자 발표 : 추후 공고
※ 용인시청 홈페이지(시험정보) 게시
5. 제 출 서 류
○ 응시원서 1통(소정양식)
최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 2매 부착
응시수수료 : 나․다급 7,000원/라․마급 5,000원
(판매처 : 용인시청 1층 민원실)
○ 이력서 1통(반명함판 사진부착)
○ 자기소개서 1통(A4용지 2장 내외로 작성)
○ 직무수행계획서 1부(송무 및 기업유치분야에 한함)
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용
○ 최종학교 졸업(학위)증명서 및 성적증명서 각1부(원본제출)
※ 석사이상 졸업자의 경우 학사 이상의 졸업 ․ 성적증명서 모두 제출
※ 제시된 직무분야 관련학과 명칭이 다른 유사학과 졸업자의 경우 응시원서
접수시 “동일계통증명서”(소정양식) 반드시 첨부
○ 자격증 사본 1부(원본지참)
○ 채용예정 직무분야 경력증명서(최근 6월 이내발급, 원본 제출 시에만 인정) 1부
※ 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우
불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인
받아 제출하여아 함(근무기간, 직위, 담당업무, 발행처 날인, 경력확인 연락처 기재)
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출
미제출시 불인정
※ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우
반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정
○ 자원봉사 활동실적(최근 1년간 자원봉사 실적(원본), 해당자에 한함)
○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료
(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함
6. 보수 및 근무시간
○ 계약기간 : 최대 5년까지 근무실적에 따라 연장 가능
○ 보수 :「지방공무원보수규정」에 의거 계약직공무원의 등급별 연봉 한계액의
하한액을 원칙으로 지급하되, 연봉외 기타수당은 지방공무원수당 등에 관한 규정을 적용함
(단, 임용예정자의 특별한 능력․자격․경력 등이 인정되는 경우 달리 정할 수 있음)
7. 응시자 유의사항
○ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우
합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체
응시자 본인의 책임으로 함
○응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함) 원서접수일,
시험실시일 등을 다시 정하여 재공고함
○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후
신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음
○ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지
못하고 결원이 발생한 경우 합격자
발표일로부터 3월 이내에 차순위로 면접시험 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
○ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된
사항은 용인시 홈페이지(http://www.yongin.go.kr) 시험정보란에 게시함
○ 기타 자세한 사항은 용인시청 행정과 인사팀(031-324-3081)으로 문의
IP Address : 115.90.238.18
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