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2012년 제2회 남양주시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획 공고

   2012년 제2회 남양주시 지방계약직공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니
   참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                                                                                           2012년 3월 15일

                                                                                     남양주시인사위원회위원장


1. 채용분야 및 인원
채용분야(근무부서)          직   급         채용인원       계약기간            담 당 업 무
 속    기(의회사무국)      전임 마급         2명              2년       ○ 본회의 및 상임위원회의 진행보조
                                    (주40시간)                                    ○ 회의록 작성 및 발간
                                                                                       ○ 의회홈페이지 회의록 관리

※ 사업에 필요한 기간 및 업무능력･성과에 따라 5년 범위 내 연장 가능

2. 채용자격요건
  가. 공통사항
    ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여
        응시자격이 정지되지 아니한 자

≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 『형법』제355조및제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

    ○ 주소지․성별․연령 : 제한 없음
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 채용자격 요건 : 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

  채용분야(직    급)                     채용자격 기준
  속  기(전임“마”급)         1. 한글속기(컴퓨터) 2급 이상 자격을 취득한 사람

3. 시험방법

 가. 1차 시험 : 서류전형
    ○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격 및 경력 등이 소정의 기준에 적합한지
        여부를 서면으로 심사
        ⇒ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준
          (서류전형기준)에 따라 5배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능
          ○서류전형기준
           
직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등

 나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
    ○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

4. 시험시행 일정

  가. 응시원서 접수
    ○ 접수기간 : 2012. 3. 26.(월) ~ 3. 28.(수)/3일간 09:00~18:00
    ○ 접수장소 : 남양주시청 2층 총무과 인사팀
    ○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편접수 불가)
     ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

  나. 합격자 발표
    ○ 1차시험(서류심사) : 2012.3.30.(금), 시 홈페이지 게시 및 개별통보
    ○ 2차시험(면접시험) : 일정 확정 후 시 홈페이지 게시 및 개별 통보
    ○ 최종합격자 발표 : 2012.4.6.(금), 시 홈페이지 게시 및 개별통보
        ※ 상기 일정은 자체 사정에 의하여 변동될 수 있음

5. 제출서류

    ○ 응시원서 1부(반명함판 사진 2매 부착)
       ※ 응시수수료 : 남양주시수입증지 ‘다’급 : 7,000원, ‘마’급 : 5,000원
                       (시청 지하 매점에서 판매)
                    ⇒ ‘12.3.29(목)까지 응시 취소할 경우에만 응시수수료 반납
    ○ 이력서 1부(반명함판 사진 부착)
    ○ 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외)
    ○ 직무수행 계획서 1부
    ○ 최종학교 졸업(학위수여)증명서 및 성적증명서 각1부
       (석사학위 이상 소지자의 경우 학부성적증명서 포함 제출)
    ○ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 반드시 원본지참)
    ○ 채용예정 직무분야 경력증명서 1부
       ※ 서류전형 시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우
          불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접   
          확인받아 제출하여야 함. (근무시간, 직위, 담당업무 기재)
       ※ 경력증명서는 공고일 이후 발행분(원본)에 한하여 인정하나, 공고일 이전의 서류인 경우
          법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것)내의 것은 인정함.
     ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출, 미제출시 불인정
    ※ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우
           반드시 보수내및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정
    ○ 자원봉사활동 자기기술서 및 실적확인서 1부(해당자에 한함)
    ○ 서류전형 자격요건 서식(본인의견서) 1부
    ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

6. 보수수준

   가. 연봉 : 신규 채용된 자의 연봉은 연봉한계액의 하한액으로 지급하나,
      특별한 자격과 능력이 인정되는 경우에는 규정 범위 내에서 달리 정할 수 있음

  구     분                상 한 액              하 한 액              주당 근무시간
 전임「마」급        37,466천원                  -                      주40시간

   나.  연봉외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 수당별도 지급
       (가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당,연가보상비,직급보조비,정액급식비 등)

7. 기타사항

  가. 계약직공무원의 최초 계약기간은 2년으로 하며 향후 근무실적 또는 사업에 따라 5년을 넘지 않은 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있습니다.
  나. 복무는 남양주시지방공무원 복무조례 등을 적용합니다.
  다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
  라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은  응시자의 책임입니다.
  마. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  바. 자격요건이 되는 자격증은 원서접수 시 반드시 원본을 지참하여 확인 절차를 거쳐야 합니다.
  사. 서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출합니다.
  아. 해당분야에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  자. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 남양주시청 홈페이지(www.nyj.go.kr) 모집공고 게시판을 통해 공고합니다.
  차. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.